Trámites en materia laboral: Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
Solo existe obligatoriedad de realizarlo en el caso de que vaya a contratar a algún trabajador. Con la inscripción se le asigna un número para su identificación, el Código de Cuenta de Cotización.
Los documentos formalizados mantienen su vigencia por el período de un año, debiendo coincidir, en todo caso su vencimiento con el último día del mes y se entenderán prorrogados por períodos de igual duración, salvo denuncia en contrario.
Documentación:
Modelo TA.6 - Solicitud Código de Cuenta de Cotización Principal. Por triplicado.
Fotocopia DNI del empresario o identificación correspondiente en caso de extranjeros, copia de la escritura de constitución en su defecto.
Fotocopia del Impuesto de Actividades Económicas.
Contrato de la asociación o Mutua de accidentes de trabajo.
Hacer constar el sector laboral de la empresa.
Impresos de alta del trabajador contratado.
Con las fotocopias deben presentarse los originales para su compulsa por la Tesorería General de la Seguridad Social. Simultáneo con el alta del primer trabajador.
El empresario deberá solicitar un Código de Cuenta de Cotización en cada una de las provincias en las que ejerza su actividad, y también para identificar colectivos con peculiaridades de cotización si los hubiera.
Esta documentación debe presentarse en la Administración de la Tesoreria General de la Seguridad Social , de manera previa a la contratación de trabajadores.