Libros laborales: Libro de visita - matrícula y Calendario Laboral
Información sobre la documentación que sea de obligada posesión o gestión por parte del empresario:
Libro de visita. El libro de Visita es obligatorio para todas las empresas aunque no tengan trabajadores a su cargo y debe presentarse ante una posible Inspección de Trabajo. Debe tenerse uno por cada centro de trabajo. Se pueden conseguir en cualquier librería y presentarse en la Inspección Provincial de Trabajo, para su sellado, antes de comenzar la actividad y de contratar trabajadores.
Libro de matrícula. Se registrarán todos los trabajadores que presten servicio dentro de la empresa. Debe ser adquirido antes de iniciar la actividad y de contratar trabajadores.
Calendario Laboral. La empresa elaborará un calendario de trabajo en el que estarán señaladas las fiestas de carácter nacional, las autonómicas y las locales. Dicho calendario deberá colocarse en un lugar visible en cada centro de trabajo, estando a disposición de la Inspección Provincial de Trabajo.
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